Кадровый скрининг

Передовые западные страны, использующие детектор лжи в различных сферах деятельности социума, доказали успешность применения данных технологий в области выявления лжи при осуществлении профессиональной деятельности. Исследования, проводимые американскими учеными еще в 20-м столетии, доказали, что рост производительности труда компаний, применяющих детектор лжи, во много раз выше, чем у тех компаний, которые им не пользуются.

Опубликованные выводы свидетельствуют о том, что улучшилось качество кадрового резерва, а уже принятые сотрудники повышали эффективность труда, становились дисциплинированнее и исключали халатность и безответственность в работе. Кроме того, зачастую бывает недостаточно резюме или рекомендаций с прошлых мест работы при приеме на работу домашнего персонала (нянь, сиделок, помощников). Выявить «факторы риска» у лиц, временно становящимся, по сути, членами Вашей семьи, помогут специалисты центра.

Направления:

отбор при трудоустройстве;
проверки сотрудников (плановые, ротация кадров, увольнение);
скрининг домашнего персонала.

Если Вы хотите, чтобы в Вашей компании работали лучшие и честные, рабочее время Ваших сотрудников было направленно исключительно на выполнение прямых трудовых обязанностей и свелось к нулю их желание обмануть работодателя, но Вы не располагаете собственными ресурсами выявления «факторов риска» у кандидатов и персонала, Мы готовы сделать это для Вас.